El pasado 20 de abril de 2023, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social llevó a cabo la presentación y habilitación de la Plataforma del Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), el cual se constituye como un mecanismo alterno de inspección del trabajo, creado para que los patrones declaren a la Autoridad del Trabajo de manera voluntaria el cumplimiento de obligaciones en Condiciones Generales de Trabajo; Capacitación, Adiestramiento y Productividad; así como, de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:
- Para Condiciones Generales de Trabajo podrán incorporarse los centros de trabajo, cuya actividad sea de competencia federal; es decir, actividades que pertenezcan a ramas industriales y de servicios, tales como: la rama textil, eléctrica, minera, etc. En relación a los centros de trabajo de ramas locales el VELAVO servirá como mecanismo de diagnóstico.
- Para Capacitación, Adiestramiento y Productividad podrán incorporarse todos los centros de trabajo establecidos en la República Mexicana, (con previa acreditación de la materia de Condiciones Generales del Trabajo).
- Para Seguridad y Salud en el Trabajo, los centros de trabajo que hayan acreditado previamente la materia de Condiciones Generales de Trabajo, y que además, reúnan las condiciones de: i) realizar actividades catalogadas con clase de riesgo I y II de acuerdo con el artículo 196 del Reglamento De La Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización; ii) contar con menos de 75 trabajadores; y iii) que la siniestralidad sea mínima en los centros de trabajo.
Cabe resaltar que, los centros de trabajo inscritos tendrán el beneficio de no recibir inspecciones ordinarias durante un año, en relación con la materia acreditada.
Al respecto, para poder registrar un centro de trabajo en el Programa VELAVO, se deberá ingresar al portal electrónico: http://pvlv.stps.gob.mx/, asimismo es indispensable contar con la E-firma de la persona física o moral, los datos generales del centro de trabajo, así como los datos del responsable del centro de trabajo, dicho registro deberá ser renovado anualmente.
En relación con lo anterior, es importante mencionar que el Programa de Verificación Laboral Voluntaria sólo exceptúa a los patrones de las visitas de inspección ordinaria; sin embargo, no exceptúa de las visitas extraordinarias que la Autoridad laboral pretenda llevar a cabo.
Al respecto, el personal de BDO Legal México se encuentra a sus órdenes para apoyarlos con la implementación del programa VELAVO respecto de los centros de trabajo ya mencionados.
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