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Fusión y escisión como oportunidad de reorganización de grupos empresariales ante reforma laboral.

12 octubre 2021

Los recientes cambios a distintas disposiciones relacionadas con la subcontratación laboral, han requerido de la participación de especialistas para el análisis de las implicaciones laborales, legales y fiscales. Asimismo, se han buscado modificaciones, incluso a estructuras corporativas, que permitan el correcto cumplimiento de las disposiciones, por tanto, la fusión y la escisión son dos alternativas que los grupos empresariales pueden tomar en cuenta.